NHÓM KIẾN TẠO – GENERATORS TRONG HUMAN DESIGN
Trong Human Design ( Bản Thiết Kế Con Người ) thì Nhóm Kiến Tạo ( Generators ) là một trong 5 nhân dạng của Hệ thống Human Design. Những người thuộc nhóm Kiến Tạo là những người tạo ra và duy trì năng lượng sống bền bỉ cho thế giới. Trong bài viết này các bạn sẽ được tìm hiểu sâu về những đặc điểm, chiến lược, thách thức của những nhà Kiến Tạo.
Giới thiệu chung về nhóm Kiến Tạo
Nhóm Kiến Tạo (generators) chiếm khoảng 68% dân số trên tổng số, đây là người cung cấp năng lượng liên tục và năng lượng sống cho thế giới, những người này có khả năng bền bỉ. Nhóm Kiến Tạo được chia làm hai nhóm nhỏ: Kiến Tạo Thuần (Pure Generator) và Kiến Tạo Nhanh (Manifesting Generator).
Nếu bạn thuộc nhóm Kiến Tạo Thuần, bạn có một vai trò đặc biệt trong việc xây dựng và duy trì các dự án dài hạn. Bạn có một luồng Aura (năng lượng/khí quang) mạnh mẽ và bao trùm, mang theo năng lượng sống dồi dào để trở thành những người xây dựng phi thường của thế giới này. Nhưng đồng thời bạn cũng có khả năng trở thành những người nô lệ nếu không biết cách sử dụng năng lượng của mình đúng lúc đúng chỗ, phải làm những việc mình không thể chịu đựng nổi ngày này qua ngày khác.
Trong lịch sử, bạn có thể tưởng tượng Người Khởi Xướng như các Pharaoh của Ai Cập cổ đại và Người Kiến Tạo chính là đám đông xây dựng nên kim tự tháp.
Đặc điểm chính của Nhóm Kiến Tạo
Năng lượng bền vững
Nhóm kiến tạo có trung tâm Sacral được xác định, cung cấp nguồn năng lượng sống mạnh mẽ và bền bỉ. Điều này cho phép Bạn làm việc liên tục và có khả năng hoàn thành những nhiệm vụ dài hạn.
Bạn làm việc theo các giai đoạn tuần tự từng bước một, khá giống với việc leo núi: liên tục trèo lên, lướt qua mọi thứ, cho đến khi đạt tới trạng thái bình ổn khi dường như chẳng có gì xảy ra cả. Và nếu như thứ họ đang làm không được bắt đầu đúng cách (thông qua phản hồi, đáp lại) ngay từ đầu, thì đây sẽ là lúc họ cảm thấy bị mắc kẹt hoặc như bị bẫy. Tuy nhiên, nếu bạn đã bước vào đúng cách, thì tiếp đó một sự thúc đẩy sẽ đến từ bên ngoài và bạn sẽ tiếp tục công việc của mình, và lại tiếp tục trèo lên.
Cảm giác hài lòng
Khi những người trong “nhóm kiến tạo” được làm việc trong những lĩnh vực, công việc mà họ thực sự yêu thích, họ sẽ cảm thấy một sự hài lòng, thỏa mãn sâu sắc. Đây chính là dấu hiệu cho thấy họ đang sống đúng với bản chất, thiết kế của chính mình.
Phản hồi thay vì khởi xướng
Nhóm kiến tạo không được thiết kế để cứ liên tục khởi xướng các hành động, mà thay vào đó, họ nên tập trung vào việc phản ứng lại một cách thích hợp với những điều đang xảy ra xung quanh.
Thay vì cứ đi tìm kiếm và khởi xướng quá nhiều, những người trong nhóm kiến tạo phát triển mạnh khi họ biết cách trả lời đúng, phản ứng thích hợp với những lời mời, cơ hội mà tới từ bên ngoài. Họ không cần phải luôn chủ động tìm kiếm, mà chỉ cần tập trung vào việc khai thác tối đa những cơ hội phù hợp đang đến với mình.
Chiến lược của Nhóm kiến tạo
Chiến lược phản hồi
Chờ đợi sự phản hồi qua những hiển thị từ thế giới bên ngoài của bạn. Người Kiến Tạo phải học cách chờ đợi để phản ứng với những phản hồi từ thế giới bên ngoài của họ. Điều này có nghĩa là họ phải hạn chế hành động dựa trên những suy nghĩ, cảm hứng và ý tưởng được tạo ra từ bên trong. Khi một thứ gì đó ở thế giới bên ngoài phản chiếu nguồn cảm hứng bên trong của họ, thì họ có thể hành động (phù hợp với Quyền Năng của mình).
Ví dụ, thay vì bạn ép mình phải học tốt một môn học mà bạn không có hứng thú, hãy quan sát thế giới xung quanh và tìm kiếm những cơ hội, lĩnh vực phù hợp với bạn. Khi bạn thấy được sự phản hồi tích cực từ xã hội, từ những người xung quanh về những gì bạn đang làm, đó là lúc bạn nên hành động để phát triển năng lực của mình trong lĩnh vực đó.
Bạn có trung tâm sacral được xác định, cung cấp cho bạn nguồn năng lượng mạnh mẽ và bền bỉ. Tuy nhiên, để sử dụng năng lượng này một cách hiệu quả và tránh kiệt sức, bạn cần phản hồi lại các sự kiện, diễn biến, kích thích từ bên ngoài thay vì tự phất cờ khởi xướng, kêu gọi hành động từ đầu. Khi bạn phản hồi đúng, năng lượng của bạn sẽ được sử dụng đúng nơi đúng chỗ, bạn sẽ cảm thấy hài lòng và thỏa mãn; ngược lại bạn sẽ rơi vào sự thất vọng, chán nản và kiệt quệ.
Người Kiến Tạo thành công nhất là những người biết cách chờ đợi và phản ứng kịp thời với những cơ hội, phản hồi từ thế giới bên ngoài, thay vì chỉ dựa vào những ý tưởng, cảm hứng nội tại của riêng mình.
Các thách thức của Nhóm kiến tạo
Cảm giác chán nản, thất vọng:
Làm việc trong những lĩnh vực mà không phải là niềm đam mê của bản thân thường khiến con người rơi vào tình trạng chán nản và thất vọng. Ví dụ như bạn là một nhân viên văn phòng phải thực hiện những công việc thông thường như nhập liệu, lập báo cáo, xử lý thông tin hàng ngày. Dù có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, bạn không hề cảm thấy hứng thú hay niềm say mê với những công việc này.
Thay vào đó, cô luôn ước mơ được làm một công việc sáng tạo và phù hợp với khả năng thiết kế của mình. Mỗi ngày đến công sở, bạn đều trải qua cảm giác chán nản, thất vọng sâu sắc, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu suất và tinh thần làm việc của cô.
Khả năng bị lạm dụng năng lượng:
Một vấn đề khác mà những người Kiến Tạo thường gặp phải là khả năng bị lạm dụng năng lượng.Vì có nguồn năng lượng bền vững, Nhóm Kiến Tạo có thể dễ dàng bị người khác lạm dụng hoặc làm việc quá mức dẫn đến kiệt sức.
Ví dụ, do bạn luôn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và chăm chỉ, cấp trên của anh liên tục giao thêm nhiều nhiệm vụ mới, yêu cầu anh làm thêm nhiều giờ. Họ lợi dụng sự nhiệt tình và khả năng làm việc của bạn để tăng năng suất, mà không quan tâm đến sức khỏe và mức độ căng thẳng của anh. Dần dần, bạn bắt đầu cảm thấy kiệt sức, không còn đủ năng lượng để hoàn thành các công việc như trước.
Khó khăn trong việc nói “không”:
Một thách thức khác mà những người thuộc nhóm Kiến Tạo thường gặp phải là khó khăn trong việc từ chối các cơ hội hoặc yêu cầu từ người khác. Điều này dẫn đến việc họ tham gia vào những hoạt động không hề phù hợp với bản thân.
Ví dụ bạn là một kỹ sư trẻ tràn đầy sức sống và nhiều ý tưởng mới mẻ. Tuy nhiên, do khó nói từ chối, bạn thường nhận lời tham gia vào các dự án hoặc nhiệm vụ do đồng nghiệp hoặc cấp trên giao, ngay cả khi những công việc này không hề phù hợp với sở thích và năng lực của cô. Thay vì tập trung vào những việc mình thực sự quan tâm và muốn làm, bạn lại bị cuốn vào những công việc không mang lại niềm vui hay sự phát triển cho bản thân.
Cách sống thuận với thiết kế của Nhóm kiến tạo:
Lắng nghe phản ứng cơ thể:
Học cách lắng nghe các tín hiệu từ cơ thể: Điều quan trọng là bạn cần nhận biết và lắng nghe các phản ứng của cơ thể, đặc biệt là ở vùng trung tâm Sacral, khi đối mặt với các quyết định hay cơ hội mới. Những phản ứng này thường thể hiện qua cảm giác “đồng ý” hay “không đồng ý” trong bạn.
Chờ đợi để phản ứng: Thay vì cứ cố gắng khởi xướng và tìm kiếm quá nhiều cơ hội, bạn nên tập trung hết sức vào việc làm tốt nhất công việc hiện tại của mình. Hãy dành thời gian phát triển năng lực, tích lũy giá trị cá nhân. Khi bạn làm tốt những việc mình đang làm, cuộc sống sẽ tự sắp xếp và đưa đến những điều tốt đẹp, xứng đáng với bạn.
Năng lượng tích cực và giá trị bạn tạo ra sẽ thu hút những cơ hội phù hợp tới với bạn. Thay vì phải liên tục tìm kiếm và khởi xướng, bạn chỉ cần tập trung vào việc phản ứng lại một cách thích hợp với những cơ hội đến. Điều này giúp bạn sử dụng năng lượng một cách hiệu quả và tránh cảm giác thất vọng hay chán nản khi không đạt được những mục tiêu mà bản thân đặt ra.
Bằng cách này, bạn sẽ có thể phát triển một cách ổn định và bền vững, thay vì phải tất bật chạy theo từng cơ hội mới. Cuộc sống sẽ diễn ra một cách tự nhiên và bạn sẽ cảm thấy an định hơn.
Làm những điều bạn yêu thích:
Để cảm thấy thực sự hài lòng và hạnh phúc, điều quan trọng là bạn nên tập trung vào các công việc, hoạt động mà bạn yêu thích và đam mê. Khi làm những việc mình thích, bạn sẽ cảm thấy được sống đúng với chính mình, giúp duy trì được sự nhiệt huyết và năng lượng.
Bạn cần học cách nói “không” và tự chăm sóc bản thân để tránh bị lạm dụng năng lượng và kiệt sức.
Về khía cạnh nghỉ ngơi, bởi vì bạn có Trung tâm Sinh Lực cố định và bền vững hơn những nhóm khác, sẽ tốt cho sức khỏe của bạn nếu đi ngủ khi cơ thể đã thực sự mệt mỏi và cạn sức lực. Nếu bạn không dùng hết năng lượng của mình, bạn sẽ gặp vấn đề khó ngủ và khó tỉnh dậy với cảm giác tươi mới khoẻ khoắn sáng hôm sau.
Kết luận
Nhóm kiến tạo là những người có năng lượng bền vững, mạnh mẽ, và có khả năng xây dựng, duy trì các dự án, kế hoạch dài hạn. Khi sống đúng với bản chất, thiết kế của chính mình, những người này có thể cảm thấy hài lòng, hạnh phúc trong công việc và cuộc sống.
Để đạt được điều này, điều quan trọng là bạn cần học cách kiên nhẫn, nhẫn nại. Thay vì phản ứng vội vã, hãy chủ động lắng nghe và phản ứng một cách thích hợp với những gì xảy ra. Đồng thời, hãy tập trung vào việc làm những điều mình yêu thích, những công việc phù hợp với bản thân.
Bên cạnh đó, việc chăm sóc bản thân một cách đúng đắn cũng rất quan trọng. Hãy dành thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng để tránh cảm giác mệt mỏi, chán nản. Khi luôn giữ được sự nhiệt huyết và năng lượng dồi dào, bạn sẽ có khả năng duy trì và phát triển các dự án, kế hoạch lâu dài một cách hiệu quả.
Nếu làm tốt những điều này, bạn sẽ cảm thấy hài lòng, hạnh phúc hơn trong công việc cũng như cuộc sống của mình. Đây chính là những điều cốt lõi để trở thành một “nhóm Kiến Tạo” mạnh mẽ và bền vững.
Tham khảo thêm các gợi ý sau để khám phá bản thân nhiều hơn:
Coaching 1-1 cùng chuyên gia MICHELLE NGUYEN tại MiEdu
Khóa học HUMAN DESIGN
Cộng đồng Fanpage Human Design
